A organização sem fins lucrativos 4 Days Week, em parceria com a Reconnect Happiness at Work, fará um experimento para avaliar os impactos de uma semana de 4 dias de trabalho no Brasil.
As instituições apresentarão informações a respeito dos testes entre os meses de junho e julho. Qualquer empresa que tenha interesse pode participar e não há requisitos mínimos para tal.
Como vai funcionar a semana de quatro dias?
O modelo de jornada de trabalho reduzida já passou por testes e mostrou resultados comprovadamente positivos em diversos outros países. Este funcionará no esquema 100-80-100. Ou seja, o colaborador recebe 100% do salário, trabalha 80% do tempo e mantém 100% da produtividade.
As instituições organizadoras farão a análise de diversos indicadores, tais como estresse da força de trabalho, rotatividade, resultados financeiros e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Para Renata Rivetti, que é especialista em felicidade corporativa e diretora da Reconnect, afirma que o maior desafio deste experimento no Brasil será quebrar com o mito da produtividade. Por aqui, empresários e mesmo muitos trabalhadores acreditam que o número de horas trabalhadas está diretamente ligado à produtividade.
“As empresas que adotaram a semana de trabalho de 32 horas percebem maior atração e retenção de talentos, envolvimento mais profundo do cliente e melhor saúde e felicidade dos colaboradores”, afirmou Renata ao O Globo.
Portanto, como participar?
Quem tiver interesse em participar dos testes de semana de 4 dias de trabalho podem se inscrever neste link. Para isso, basta preencher o formulário para solicitar a mentoria.
O experimento terá início no próximo mês de agosto. Nesta ocasião é que a preparação das companhias para a adoção do modelo de jornada de trabalho em quatro dias. Para participar, no entanto, será necessário efetuar o pagamento de uma taxa. O valor desta, porém, ainda não foi divulgado.
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