Se você quer ter um relacionamento bom com a sua equipe profissional, precisa saber o que os bebês podem nos ensinar sobre relações de trabalho. Afinal, se tem uma coisa que essas fofuras sabem fazer é ter amigos.
Por isso, se você quer dar um up nas suas relações, confira agora o que os bebês podem nos ensinar sobre relações de trabalho? Veja!
Afinal, o que os bebês podem nos ensinar sobre relações de trabalho? Entenda
Em primeiro lugar, é bom destacar que a construção de relacionamentos bem-sucedidos no ambiente de trabalho é essencial para o sucesso profissional e a satisfação pessoal.
Afinal, embora seja comumente acreditado que a responsabilidade de desenvolver relações positivas recaia principalmente sobre os líderes, um ponto de vista diferente baseado em estudos de desenvolvimento infantil traz uma perspectiva interessante.
Além disso, de acordo com esses estudos, mesmo bebês de dois a seis meses de idade, que ainda não têm habilidades de linguagem desenvolvidas, demonstram a capacidade de se reconectar com seus cuidadores após uma desconexão.
Vale destacar ainda que, essa descoberta sugere que adultos também podem se reconectar e melhorar seus relacionamentos, mesmo após situações difíceis.
Assim, neste artigo, exploraremos as lições que podemos aprender com os bebês para melhorar nossas relações e senso de conexão no trabalho. Veja!
Lidando com a inconsistência dos relacionamentos
Assim como os bebês que podem estar fora de sincronia com seus pais até 70% do tempo, nossas relações de trabalho também podem dar errado e precisar de reparo.
É importante entender que incompatibilidades e tensões são normais e até mesmo necessárias para promover a criatividade e inovação no ambiente profissional.
Evitar a incompatibilidade a todo custo pode limitar as oportunidades de reparo e crescimento.
Adultos habilidosos no ambiente de trabalho devem ser capazes de tolerar o caos e o estresse das incompatibilidades, aprendendo a repará-las e crescendo com essas experiências.
Aceitando a bagunça e o estresse no ambiente de trabalho
Similarmente, como os pais que foram maltratados na infância podem se tornar autoritários ou chefes rígidos quando têm poder absoluto, é essencial que líderes e colegas de trabalho aprendam a lidar com o estresse e o caos que podem surgir das incompatibilidades.
Quanto mais confortável e confiante alguém se sentir em seu papel como líder ou colega de trabalho, maior será a probabilidade de suportar essa bagunça e encontrar maneiras de superá-la.
Aceitar as imperfeições e a complexidade das relações de trabalho contribui para um ambiente mais saudável e produtivo.
Assim, os bebês têm a capacidade de se reconectar com seus cuidadores, mesmo após momentos de desconexão.
Acontece que essa capacidade nos ensina lições valiosas sobre como construir relacionamentos no ambiente de trabalho.
Afinal, é fundamenta prender a lidar com situações como:
- a inconsistência,
- tolerar o estresse e a bagunça,
- buscar o reparo e o crescimento
Isso porque, esses são elementos fundamentais para criar relações positivas e fortalecer o senso de conexão no trabalho.
Por isso, ao adotar essas lições dos bebês, podemos melhorar nossos relacionamentos e promover um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.
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Dessa forma, agora que você sabe como se relacionar bem com as pessoas a sua volta, é só seguir essas dicas e aproveitar!
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